¿Qué es una familia? ¿Qué reconocimiento jurídico tiene su conformación? ¿Qué políticas públicas se diseñan y desde qué áreas para generar igualdad a la atención de las diferentes realidades? son preguntas inevitables que deben responder las organizaciones actuales. Ya en la década del 70 el feminismo teórico conmovió los estudios demográficos al señalar la necesidad […]
Nuevas familias nuevos derechos Leer más »
La presentación del libro de Mujeres inspiradoras, la participación del lanzamiento del programa Mujeres@21CF de FOX latinoamerica.
Intensa y diversificada agenda de RED-GENERA Leer más »
El Programa “Mujeres, Política y Gobierno” de la Escuela de Política y Gobierno de la UNSAM y el Centro Integral de Género (CIG) de la PSA, el 16 de abril se llevó a cabo la actividad “Mujeres y fuerzas de seguridad.
Políticas Públicas: Género y Seguridad Leer más »
El libro “Mujeres que transforman. Experiencias que Inspiran”, es un proyecto colectivo y circular, que tiene como meta trascender las fronteras de los espacios habituales de discusión sobre las cuestiones de género. Con un lenguaje llano y concreto las autoras desarrollan conceptualmente diferentes temáticas por las que las mujeres somos atravesadas; así como también se comparten
50 Mujeres 50 historias transformadoras Leer más »
La Universidad Torcuato DiTella a través de su RED de empresas para la diversidad desarrolló una guía de género para empresas. El objetivo del trabajo es que le permita a las empresas conocer las ventajas de abordar este tema; proveer una perspectiva de género para cada proceso de recursos humanos; dilucidar las principales barreras a
Guía de Género para Empresas Leer más »
Decía Bourdieu que la violencia simbólica es aquella que se ejerce con la «complicidad» de quién la padece porque está naturalizada. Este tipo de violencia se reproduce a través de mensajes subliminales, símbolos que difunden modelos estereotipados que naturalizan relaciones de dominación y discriminación entre algunos sectores de la sociedad. El lenguaje visual de una
Comunicación, diversidad y violencia simbólica Leer más »
Las licencias por maternidad, paternidad y familiares son tiempo pagado por el Estado para garantizar el derecho a cuidar (de los padres) y ser cuidados (de los niños). Todas las familias deberían tener acceso a ellas. En la Argentina solo el 47% de los trabajadores y el 51% de las trabajadoras que son padres o
Más días para cuidar: licencias para padres Leer más »
Hace casi 40 años se celebraba la Primera Conferencia Regional sobre la Integración de la Mujer en el Desarrollo Económico y Social de América Latina (La Habana, 1977). La misma abrió un espacio de intercambio regional en favor de las demandas sociales, los derechos de las mujeres y la igualdad de género que empezaban a
A diario, en el ámbito laboral se ponen en juego variables psicológicas tales como las habilidades para las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, el liderazgo, la capacidad de negociación, la estabilidad emocional y la percepción del entorno laboral. Porque el trabajo es una actividad que no se puede llevar a cabo de manera automática
Nuevas herramientas para optimizar procesos laborales Leer más »
Violencia laboral, mobbing, acoso laboral son términos que se escuchan cada vez más en medios de comunicación y en la sociedad. Se refieren a situaciones de acoso sexual, agresiones físicas o de hostigamiento psicológico que sucedan de forma recurrente en los distintos ámbitos de trabajo. La violencia puede manifestarse a través de agresión física, acoso
Frente la violencia laboral: profesionalismo y confidencialidad Leer más »
