Imagen Train Nigel Van Wieck Hay canciones que nos suenan en la cabeza, una y otra vez, sin pedir permiso. Hace unos días, leía en el diario español El País una nota sobre los crecientes niveles de soledad que se registran en distintos lugares del mundo. Inmediatamente, lo relacioné con una columna de Tamara Tenenbaum […]
“Cuando me empiece a quedar solo”: otras formas de decir basta Leer más »
Paula Sibilia vuelve a poner el foco en un tema que viene explorando desde hace más de dos décadas: las transformaciones en los modos de subjetivación provocadas por la revolución tecnológica. En libros como El hombre postorgánico (2005), La intimidad como espectáculo (2008) y ahora Yo me lo merezco: de las viejas hipocresías a los
Paula Sibilia y las subjetividades en transformación Leer más »
En las últimas semanas por distintos motivos los más jóvenes ocuparon un lugar relevante en la conversación pública. Los resultados del trabajo de Daniel Hernandez y Rodrigo Zarazaga sobre “La narrativa rota del ascenso social” sobre las expectativas de los jóvenes de barrios populares que realizaron en el CIAS (Centro de Investigación y Acción Social)
Mérito u oportunidad: Los límites de la movilidad social en Argentina Leer más »
En los últimos años, el término woke ha pasado de ser un llamado a la conciencia social a convertirse en un insulto en los debates políticos. Pero, ¿de dónde viene realmente esta palabra? ¿Por qué su significado ha cambiado tanto? Y, sobre todo, ¿qué nos dice esto sobre la lucha por la igualdad? Para entenderlo,
WOKE: ¿SER O NO SER? Leer más »
El avance de la inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente diversos sectores, pero también está amplificando desigualdades existentes. Un ejemplo es la presencia de sesgos, entre ellos los de género. Según un estudio del Centro Berkeley Haas para la Equidad, el Género y el Liderazgo, el 44% de los sistemas de IA analizados mostraban sesgos
¿La Inteligencia Artificial tiene Género? Leer más »
Pamela Fuller en su libro «Sesgos Inconscientes» afirma que de acuerdo a investigaciones consultadas, en EE.UU aquellas personas que tienen un fuerte acento regional reciben un 20% menos de salario que quienes tienen acentos tradicionales. Estos sesgos negativos contra los acentos afectan a trabajadores y trabajadoras del sur del país, a los afrodescendientes entre otros.En
Sesgos en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal Leer más »
Siguiendo a Sara Ahmed, me interesa la idea de que las emociones no están ni en lo individual, ni en lo social, sino que justamente a través de ellas se definen los límites de lo individual y lo social. Las emociones son muy importantes para las organizaciones porque a través de ellas se modelan los
Es tiempo de escuchar las emociones Leer más »
Entrevista a Titi Isoardi para Newsweek Argentina El 97,1% de los casos de violencia de género que ocurren en Argentina se dan en el ámbito doméstico, acorde con el informe: «Sistema Integrado de Casos de violencia por motivos de género» elaborado por el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad. Para entender qué implica esta cifra en
La apropiación de un concepto para su utilización indiscriminada suele ocultar más de lo que pretende iluminar. Recientemente en un artículo de The Guardian, “El lado serio del mansplaining se ha perdido”, Rebecca Solnit expresó su preocupación por el uso indiscriminado y fuera de contexto de esta idea. Recordemos que usamos este anglicismo para referirnos
Por qué, cuándo y cómo los hombres me explican cosas Leer más »
18 de Septiembre: Día Internacional de la Igualdad Salarial En un informe reciente Naciones Unidas destaca que en todas las regiones del planeta, a las mujeres se les paga menos que a los hombres, con una brecha salarial de género estimada alrededor del 20 % a nivel mundial. La igualdad de género y el empoderamiento
A Igual Trabajo, Igual Salario Leer más »
